Ofertada na modalidade de ensino a distância, a capacitação em Gestão de Desempenho teve início no dia seis de março e tem como objetivo apoiar os líderes no processo de desenvolvimento de equipes para a geração de resultados.

Participaram do curso titulares de órgãos públicos, diretores, coordenadores, assessores e gestores de equipe de diferentes secretarias e regiões do Estado. A supervisora da Regional da Adapar de Irati, Elizabeth Rodrigues, falou sobre sua expectativa para a aplicação do conteúdo aprendido. “Trato com diferentes necessidades dos servidores, sejam expectativas ou frustrações, e minha meta neste curso é conseguir extrair do indivíduo o melhor dele em proveito da empresa, beneficiando a sociedade com isso”, explicou.

O conteúdo programático do Curso “Gestão de Desempenho” trouxe temas como alinhamento e desenvolvimento de equipes e feedback. A carga horária é de 24h.

O objetivo da realização dos cursos e participação da Adapar é de aumentar a eficácia dos servidores por meio da formação e aperfeiçoamento profissional, além de interagir com gestores de outras instituições públicas. Ao mesmo tempo, busca incentivar o compartilhamento de conhecimentos, incentivando trabalhos em parceria.

Fonte: Escola de Gestão (22/03/2017) - texto adaptado